Outplacement

Et Outplacement hos BRODAL Search & Selection er i hvert enkelt tilfælde et individuelt tilpasset forløb, hvor vi tager afsæt i personens situation og behov.

​

Ved at tilbyde en afskediget medarbejder et Outplacement forløb viser virksomhedens ledelse, at man viser omsorg for medarbejderne i alle situationer. Det giver virksomheden et godt image – både i omverden, men også blandt de medarbejdere, der står tilbage i virksomheden. Dermed øges forudsætningerne for at opretholde et godt arbejdsklima fremadrettet.

​

​

Outplacement forløb

Et Outplacement for funktionærer og mellemledere forløber som udgangspunkt over 8 eller 10 individuelt tilpassede møder.​

​

For direktører tilbydes Executive Outplacement på op til 14 møder.​

 

Skulle det vise sig, at kandidaten ikke har fået job efter afholdelse af de aftalte antal møder, holder vi stadig kontakt, indtil kandidaten er i job.

​

Ved det første møde med medarbejderen fastlægges det individuelt tilpassede forløb, men alle forløb vil indeholde minimum:

• Opsamling på afskedigelsen
• Profilanalyse, herefter dialog om personlige kompetencer
• Faglige kompetencer og styrker
• Fastlæggelse af jobmuligheder
• Vejledning i CV skrivning og CV opbygning
• Coaching i brug af netværk
• Ansøgninger
• Interviewtræning

For alle forløb gælder endvidere, at medarbejderen har fri hotline funktion til Outplacement konsulenten i hele forløbet.

Hvorfor vælge BRODAL Search & Selection som Outplacement partner?

​

For outplacement kandidaten er det attraktivt at arbejde sammen med en virksomhed, der også tilbyder Rekruttering.
​

• Via vores ydelser inden for Rekruttering har vi et dybt kendskab til jobmarkedet samt hvor der aktuelt er bevægelse.
  ​

• Vi arbejder professionelt med ansættelser. Den erfaring bringer vi i spil i form af målrettet rådgivning, der sikrer at Outplacement kandidaten kommer bedst muligt videre.
  ​

• Vi har en emnebank, hvor Outplacement kandidater indgår på lige fod med vores øvrige kandidater, hvilket betyder, at de vil kunne bringes hurtigere i position til en potentiel jobmulighed.
  ​

• Vi har erfarne konsulenter, der kan arbejde på alle niveauer med Outplacement og Karriererådgivning, Coaching samt Lederudvikling.

​

Kontakt os, så vi kan drøfte de forskellige muligheder for Outplacement forløb.

​